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天柱縣啟動2019年度勞動保障監察書面材料審查工作
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為全面貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等勞動保障法律、法規,規范用人單位勞動用工行為,構建和諧勞動關系,根據《貴州省勞動保障監察條例》相關規定,天柱縣人社局已于2019年4月12日起,正式啟動2019年度勞動保障監察書面材料審查工作。

據了解,此次審查時間從2019年4月12日起到5月31日止,審查范圍為凡在該縣轄區的各類企業、民辦非企業單位、個體私營經濟組織及與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體等用人單位。審查內容為主要審查用人單位2019年度遵守勞動保障法律、法規的情況,具體內容主要包括:用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險的情況;職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;用人單位用工備案情況等;

據悉,在規定的時間內,對逾期未參加勞動保障監察年度審查的用人單位,該縣人社部門將依照《貴州省勞動保障監察條例》第二十七條第(三)項之規定,予以2000元以上20000元以下的罰款,并列入本年度重點巡查對象,予以督辦整改。

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